United obtiene calificación perfecta por diez años consecutivos
United Airlines anunció que ha recibido su décimo puntaje perfecto consecutivo del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI, por sus siglas en inglés) 2021 de Human Rights Campaign Foundation. El cuadro de mando es un informe de evaluación comparativa sobre las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ. La puntuación perfecta coloca a United en la prestigiosa lista de 2021 de Mejores lugares para trabajar por su igualdad LGBTQ.
CEI son críticas, pero un cambio significativo requiere dar vida a estas políticas de manera real y tangible, para que los empleados LGBTQ sean realmente vistos, valorados y respetados no solo en el trabajo, sino en todos los aspectos de la vida.
El compromiso de United con la igualdad LGBTQ+ va desde ser la primera aerolínea de EE. UU. que en 1999 reconoció plenamente las parejas de hecho hasta convertirse en la primera aerolínea de EE. UU. en ofrecer opciones de género no binarias en todos sus canales de reservas. United se convirtió en la primera empresa pública en ser incluida en el programa Stonewall Ambassador de Pride Live en reconocimiento al compromiso de la aerolínea con la igualdad LGBTQ+ en 2019 a través de EQUAL, el Grupo de Recursos Empresariales LGBTQ+ de la aerolínea, más de 2,600 socios trabajan juntos para abogar en nombre de la comunidad LGBTQ+, trabajar con socios y líderes de toda la empresa para desarrollar formas de ofrecer y respaldar recursos, educación y promoción.
United se ha asociado con Human Rights Campaign en iniciativas de capacitación que incluyen educar a los empleados, a través de módulos y ejercicios de capacitación integral, sobre los pronombres preferidos y la persistencia de las normas de género y otros pasos para hacer de United un espacio inclusivo.
