La movilidad corporativa como beneficio para el bienestar laboral
Ir y venir del trabajo ya no es solo una rutina: es parte esencial de la experiencia laboral. En un contexto en el que las ciudades crecen, el tráfico se intensifica y la seguridad se vuelve prioridad, cada vez más empresas en el Perú incluyen la movilidad segura y eficiente como un beneficio corporativo para sus equipos.
Según el segundo Barómetro de Movilidad Corporativa de Cabify para empresas, más de 3.000 compañías eligieron Cabify en el último año para movilizar a sus colaboradores, lo que representa un crecimiento del 7% en clientes corporativos y +10% en cantidad de viajes respecto al año anterior. Estos desplazamientos suman el equivalente a 650 vueltas a la Tierra.
“Las organizaciones están entendiendo que moverse bien también es trabajar mejor. La movilidad corporativa ya no es un simple traslado: es parte del bienestar integral que las empresas ofrecen a sus colaboradores”, afirma Renato Cáceres, Head de B2B de Cabify Perú.
El estudio también revela que el 88% de los usuarios corporativos considera que tener acceso a una app de movilidad mejora su experiencia laboral, mientras que el 80,5% indica que reduce su estrés y el 87,5% percibe una mejora en su bienestar general. La seguridad es el factor más valorado por los usuarios corporativos, el 90,2% la considera determinante al elegir una aplicación de movilidad, lo que refuerza la importancia de soluciones confiables y transparentes en un entorno urbano cada vez más desafiante.
13 años moviendo al Perú de forma más segura y sostenible
Este año, Cabify celebra 13 años en el Perú, consolidándose como una compañía que ha acompañado la transformación de la movilidad corporativa del país.
Desde su llegada, ha apostado por una movilidad más sostenible, segura y de calidad, compensando el 100% de las emisiones generadas por todos los viajes corporativos y privados, invirtiendo en proyectos certificados como Evio Kuiñaji Ese Eja Cuana en Madre de Dios.
En 2024, los viajes corporativos con Cabify para empresas evitaron la emisión de 77 toneladas de CO₂ y la compañía compensó 3.840 toneladas adicionales, equivalentes al CO₂ absorbido por más de 63.000 árboles en unos diez años.
