Ejecutivos mayores de 50 años planean o tienen un emprendimiento

El 2020 será recordado como uno de los años más difíciles de la historia debido a la pandemia de COVID-19. Miles de familias peruanas se vieron afectadas laboralmente de distintas maneras, ya sea en la figura de la suspensión perfecta, la reducción de sueldos o despidos repentinos.

Con el fin de analizar la situación actual en el campo laboral, ISIL presentó el estudio Futuro del trabajo en el Perú: tendencias y desafíos, un análisis profundo que tomó como referencia la situación de 809 ejecutivos de las principales empresas del Perú.

El estudio realizado por ISIL resaltó que actualmente el 80% de los ejecutivos peruanos trabajan y el 20% están desempleados. Los sectores más afectados son los de marketing y publicidad, educación y consultoría.

De los ejecutivos que trabajan, el 30% indicó que se le cambiaron las condiciones laborales y el 23% indicó que se le bajó el sueldo.

De los ejecutivos que trabajan, el 15% indica que busca recolocarse como dependiente, el 25% trabaja como freelancer o planea hacerlo y el 60% inició o planea iniciar un emprendimiento.

Entre los resultados arrojados por rangos de edad: de 18 a 24 años, el 50% busca encontrar empleo como dependiente, el 25% trabaja o tiene planeado trabajar como freelancer y los otros 25% ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento; de 25 a 40 años, el 10% quiere continuar como dependiente, el 28% trabaja o tiene planeado trabajar como freelancer y el 62% ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento; de 41 a 55 años, el 20% busca recolocarse como dependiente, otro 20% trabaja o tiene planeado trabajar como freelancer y el 60% restante ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento; y el grupo final de más de 55 años de edad, sólo el 3% de ejecutivos que trabajan con cambio en sus condiciones desea encontrar un nuevo trabajo como dependiente, el 31% trabaja o busca trabajar como freelancer y el 66 % ha iniciado o tienen planeado iniciar un emprendimiento.

Del 20% de ejecutivos que al momento de responder la encuesta indicaron que no trabajan, el 15% no trabajaba antes de la pandemia y el 85% sí trabajaba antes de la llegada de la pandemia al Perú.

De este grupo de ejecutivos, el 67% se mantiene económicamente con sus ahorros, el 38% con sus retiros de la AFP, el 27% con apoyo familiar, el 26% con uno o más trabajos eventuales y el 4% restante con su tarjeta de crédito.

Continuando con la línea de los ejecutivos que no se encuentran laborando, el 23% realizan trabajos temporales o planean hacerlo, el 36% busca recolocarse como dependiente y el 41% ha iniciado o planea iniciar un emprendimiento.

Esta última cifra es el reflejo de la necesidad inmediata de los peruanos por tener un ingreso seguro debido a la pérdida de su trabajo ya sea por la llegada de la pandemia o antes de ella.