Diageo elegida como empresa líder en igualdad de género
Según el Ránking e Informe Global sobre Igualdad de Género de Equileap 2019, Diageo, la multinacional de bebidas espirituosas, se ubica como la empresa número uno del mundo en igualdad de género. En el mismo informe el año pasado, Diageo ocupó el puesto 11º a nivel mundial, con lo cual, su ascenso a la primera posición es muestra de lo que la empresa está haciendo para defender la inclusión y la diversidad. Además, por segundo año consecutivo, continúa siendo la compañía número uno en igualdad de género en el Reino Unido.
El informe de Equileap es un análisis intersectorial a profundidad sobre la igualdad de género en 3,519 empresas en 23 economías desarrolladas, que representan a 98 millones de empleados. Equileap clasifica a las empresas con base en 19 criterios de igualdad de género, que comprenden el equilibrio de género en toda la fuerza laboral, la diferencia salarial de género, la licencia con goce de sueldo por maternidad o paternidad y las políticas de prevención del acoso sexual.
El ránking es un testimonio del progreso que Diageo ha logrado en lo que respecta a defender la diversidad y la inclusión tanto dentro como fuera de la empresa.
Los reconocimientos en el informe incluyen:
– La labor que Diageo ha realizado para lograr el equilibrio de género en los niveles más altos de la organización. Actualmente las mujeres conforman el 44% de la junta directiva de Diageo y la compañía trabaja con miras a un equipo de liderazgo sénior en el cual las mujeres representen el 40% para 2025.
– La política global de licencia familiar de Diageo, que brinda a sus colaboradores de todos los mercados seis meses por concepto de maternidad y paternidad completamente pagadas, independientemente de los años de servicio. La medida forma parte de su liderazgo en crear una fuerza laboral totalmente inclusiva y diversa. La nueva política comenzó a regir el 1 de julio de 2019.
– La adopción por parte de Diageo de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas, comprometiéndose a cumplir los siete principios enfocados en apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
Diageo también defiende la igualdad de género a través de sus marcas y su publicidad. La compañía ha proporcionado un marco de representación de género más progresista en la publicidad a sus 1,200 marketers y agencias publicitarias en todo el mundo. Diageo es miembro de la Alianza Sin Estereotipos de las Naciones Unidas y la empresa ha suscrito la iniciativa Free the Bid para aumentar la cantidad de directoras en sus anuncios. También colabora con Creative Equals para apoyar a las mujeres que regresan a los sectores creativos después de haber dejado su carrera profesional por un tiempo.
