Día de la Salud y Seguridad en el Trabajo

En el Perú, a lo largo de los años, las empresas han mostrado un creciente interés en garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados. En este contexto, con el aumento de la fuerza laboral en Lima Metropolitana, Tgestiona, una empresa líder en gestión empresarial, resalta la importancia de la seguridad laboral en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Garantizar un ambiente laboral seguro: Se resalta la importancia de asegurar condiciones laborales seguras y adecuadas para salvaguardar la salud y el bienestar de los trabajadores. Esto implica cumplir no solo con las normativas de seguridad laboral vigentes, sino también cultivar una cultura organizacional que aprecie la seguridad y fomente prácticas seguras en todas las actividades laborales. Asimismo, se enfatiza la necesidad de proveer recursos y formación adecuados para que los empleados puedan identificar riesgos y tomar medidas preventivas.

Compromiso con el bienestar y la seguridad laboral: El compromiso con la seguridad y el bienestar laboral. implica no solamente el cumplimiento de las obligaciones legales, sino también la adopción de una actitud proactiva para reconocer y enfrentar los riesgos laborales. Subrayan la importancia de que las compañías establezcan políticas y protocolos definidos para asegurar un ambiente laboral seguro, al tiempo que provean los recursos y respaldo necesarios a los empleados para que puedan llevar a cabo sus responsabilidades de manera segura y saludable.

Promoción de una cultura de seguridad: La formación desempeña un papel crucial en fomentar una cultura de seguridad en las organizaciones. Por consiguiente, es importante proporcionar a los empleados la formación y competencias necesarias para reconocer y evaluar los riesgos laborales. Esto abarca la enseñanza sobre el correcto uso de equipos de protección personal, procedimientos de emergencia y tácticas para prevenir accidentes. Además, enfatizaron la necesidad de fomentar la comunicación abierta y la participación de los trabajadores en la detección y resolución de problemas de seguridad.

Identificación de tendencias actuales: Es fundamental identificar y tratar los riesgos psicosociales en el entorno laboral, tales como el estrés y el acoso, al mismo tiempo que se impulsa la salud mental de los trabajadores. Estas son de las tendencias más recurrentes en los colaboradores lo cual los conlleva a diferentes males a largo plazo. Asimismo, el aumento en la aplicación de tecnologías innovadoras, como la realidad virtual y la gamificación, en la formación sobre seguridad en el trabajo cobra mayor relevancia.

Recomendaciones frente a cambios en el entorno laboral: Ante las transformaciones en el ámbito laboral, como el teletrabajo o una combinación de modalidades, aplicar medidas de seguridad en línea, proveer equipos ergonómicos adecuados y respaldar el bienestar mental de los trabajadores son enfoques que pueden ayudar a los empleados a prosperar y rendir al máximo durante su jornada laboral.