DHL Express es elegida como la mejor empresa para trabajar

DHL Express, la organización global líder en el sector de logística y mensajería expresa, presente en más de 220 países y territorios, ganó el primer lugar como la Mejor Empresa Para Trabajar en el Perú 2020, certificación otorgada por Great Place to Work (GPTW), empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de lugares de trabajo confiables.

Los más de 400 trabajadores de DHL Express Perú, respondieron la encuesta de GPTW 2020 y el resultado evidenció que estaban orgullosos, felices y agradecidos de trabajar en DHL Express por el buen ambiente laboral, por los beneficios y apoyo que la empresa les ofrece y por el excelente trato que reciben de sus líderes. Buenas prácticas en pro de nuestros colaboradores: Parte de los pilares y de la filosofía corporativa de DHL Express a nivel mundial, se centra en su gente.

Como parte de las buenas prácticas que la empresa viene desarrollando, se encuentran:

Dar la protección necesaria a su personal, la empresa logística cuida a sus trabajadores, brinda todas las medidas de seguridad y realiza pruebas contra el coronavirus con regularidad. Si algún trabajador presentaba síntomas, se lleva la prueba a su casa y un médico epidemiólogo inicia el seguimiento a su estado de salud. Si la familia presenta ansiedad o miedo por el estado de su familiar, puede acceder también al apoyo de una psicóloga.

Velar por la capacitación constante de los colaboradores, DHL invierte en el crecimiento profesional de sus trabajadores y los acompaña en el desarrollo de sus habilidades. Invertir en el personal no es un gasto, es lograr tener gente eficiente y más productiva.

Teletrabajo, cuando se declaró la pandemia, la empresa ya tenía experiencia en trabajo remoto, porque desde hace tres años fomentaba esta práctica los viernes y les sirvió para comprobar que los colaboradores eran igual de eficientes e incluso eran mejores laborando desde su casa.

Implementación del programa llamado Fit For Work, Fit For Life, (programa que da un balance entre a la vida laboral y personal de los colaboradores).

Dar apoyo psicológico no solo a los colaboradores sino sus familias, contamos con una psicóloga que asesora a los trabajadores y a sus parientes. En los primeros meses algunos trabajadores presentaban estrés porque trabajaban y a la vez debían estar al tanto de sus hijos, de sus hogares y definitivamente sentían una presión adicional. Con la ayuda de este profesional, aprendieron a manejar la nueva normalidad.

Todas estas acciones, sumadas a lo que ya venía haciendo la empresa, dio sus frutos y los llevó a escalar las posiciones año a año hasta llegar este ansiado primer lugar.