Accor anuncia a nueva embajadora LGBTI+ en Perú
Como parte de su estrategia de Diversidad e Inclusión LGBTI+ en Perú, Accor designó a la gerente general de Pullman Lima San Isidro, Milagros Calderón, como embajadora responsable del programa que promueve el trato individual e igualitario para colaboradores y clientes de reconocidas marcas como ibis, Novotel, Mercure, entre otras.
De esta manera, Accor da el primer paso en Perú para definir e implementar su estrategia de Diversidad e Inclusión LGBTI+, que incluye capacitaciones y diálogos abiertos con trabajadores y la comunidad. También la realización de un taller enfocado en el manual corporativo de Compromiso con la Diversidad, que presenta contenido teórico y práctico para recibir a los turistas LGBTI+ y hacerlos sentir bienvenidos.
Así, Accor busca también aportar a la industria turística, donde la diversidad y la inclusión son fundamentales para crear destinos y servicios que respeten las diferencias. De hecho, esta semana Accor anunció su asociación global con IGLTA, (International LGBTI+ Travel Association) organización líder dedicada a promover el turismo LGBTI+ a nivel mundial. Juntos, trabajarán para garantizar que la industria hotelera sea un espacio seguro e inclusivo para todos y facilitará y promoverá la igualdad en la industria de viajes. Como actor global y empleador principal en la industria hotelera, Accor reconoce el papel de agente de cambio que debe desempeñar para promover la inclusión y los derechos LGBTI + entre todos.
Tal como el resto de los representantes LGBTI+ de Accor en Latinoamérica, Milagros asumirá la vocería de la compañía para todas las actividades y temáticas de trabajo vinculadas al talento diverso. De esta manera, el grupo ofrece una rica trama de diferentes orígenes étnicos, sociales, culturales, de diversidad de género, de convivencia entre generaciones y de inclusión de personas.
Diversidad en Accor
Para hacerse una idea de la importancia del tema de la diversidad para Accor, el grupo cuenta con un Comité LGBTI+ en Sudamérica, integrado por representantes de diferentes áreas de la empresa, que tiene como objetivo promover un ambiente de trabajo inclusivo, acogedor y amigable que valore el talento y la individualidad de cada profesional. En total, son más de 50 personas las que participan en el Comité LGBTI+, entre ellas 6 Embajadores de países como Brasil, Argentina, Chile, Colombia y Perú.
Accor acaba de ser reconocida según el Ranking Great Place to Work (GPTW) LGBTI+ Brasil 2021 como una de las mejores empresas para trabajar para la comunidad LGBTI+, ocupando el tercer lugar en el ranking.
¿Quién es la nueva embajadora?
Milagros Calderón. Nació en Perú y es administradora hotelera, con amplia experiencia en el sector hotelero, siendo pionera en la primera cadena de 5 estrellas de Perú, logrando ascender desde gobernanta hasta gerente. Tiene una mirada integral del negocio desde operaciones, ventas, marketing, recursos humanos y finanzas, siempre enfocada en el crecimiento y desarrollo del equipo. En Accor oficialmente desde el rebranding de Pullman en Perú en 2019, se caracteriza por tener una actitud positiva, inclusiva y empática, además de un liderazgo innato. Su arma secreta es la preocupación genuina y visionaria de sus clientes internos y externos. Hoy es la gerente general de Pullman Lima San Isidro.
