Peruanos se sienten motivados para ir a trabajar

A pesar de la coyuntura política y los efectos de la pandemia generada por del COVID-19 el mercado laboral peruano, el 65% de los profesionales no se levantan con resignación e indiferencia los lunes para afrontar la jornada laboral

Estos y otros datos se pueden observar en la última encuesta: Satisfacción y clima laboral 2021, elaborado por Ronald, Career Services Group, que recoge la percepción de los profesionales peruanos de diversas empresas del país, a pocos días de celebrarse el Día del Trabajo.

«En una época en la que se ha incrementado el desempleo en el Perú, los profesionales buscan mantener su trabajo con habilidades desarrolladas en la gestión de sus puestos, además han aprendido a tener un clima favorable como producto de las capacitaciones que han tenido sobre clima laboral y armonía en el trabajo», indicó Ernesto Rubio, Gerente General de Ronald, Career Services Group.

Esta encuesta también reveló que para el 43% de los trabajadores no siente que su jefe lo controla constantemente o límite su libertad y autonomía. «Esto es un avance en la gestión del talento ya que poco a poco los gerentes de recursos humanos tienen una cultura corporativa enfocada en mejorar el clima laboral», sostiene Rubio

Asimismo, el 45% de los trabajadores indicó que nunca se siente como una máquina en su trabajo, frente al 55% que menciona lo contrario y que en su mayoría pertenecen a las áreas de ventas, operativas, logística, eCommerce, etc.

El 53% de los trabajadores menciona que el clima laboral interno no es malo pero podría mejorar y el 25% señala que su jefe ejerce un liderazgo autoritario orientado a resultados a corto plazo.