Sodexo promueve la empleabilidad de refugiados y migrantes
Desde el 2018, la empresa viene incorporando cerca de 200 talentos venezolanos a su fuerza laboral, gestión que se ha reforzado con el trabajo colaborativo que realiza desde el año pasado con el Alto Comisionario de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) Dicha práctica forma parte de su compromiso con la promoción de una cultura diversa e inclusiva que impulsa la productividad, innovación, competitividad y crecimiento empresarial y del país .
Sodexo Perú, compañía líder en la gestión integral de servicios de alimentación colectiva sustentable y de Facility Management para el mejoramiento de la calidad de vida de las personas, ha sido reconocida por la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) y las organizaciones HIAS y Acción Contra el Hambre, por promocionar el empleo inclusivo a través de la contratación de refugiados y migrantes, labor que la empresa desarrolla desde el 2018 en aras de fomentar el trabajo diverso, digno y formal.
La empresa viene facilitando oportunidades de contratación a cerca de 200 migrantes y refugiados venezolanos, sin barrera generacional pues van desde los 21 hasta los 58 años de edad. Más del 50% de ellos fueron contratados desde que inició la pandemia, en puestos que van desde auxiliar general hasta supervisor de mantenimiento.
Según Alexis Ariza, Jefe de la Unidad de Programa de ACNUR Perú, es necesario cambiar el eje de lectura de los migrantes y refugiados, Perú cuenta con 700 mil venezolanos con educación superior o universitaria, solo el 10% está ejerciendo su profesión, por lo que hay todo un potencial que favorece al consumo, tributación, desarrollo del PBI, es decir, aportan al expansión y fortalecimiento de la economía local.
