Por qué los jóvenes no encuentran empleo en Perú

De acuerdo al último informe de la OIT Panorama Laboral 2019. América Latina y el Caribe, el desempleo juvenil en Perú alcanza el 10.9%, este mismo informe refleja que el país tiene una tasa de empleo temporal superior a la de la región, llegando a alcanzar el 90%.

Un porcentaje de jóvenes (21%) que no tienen experiencia y tampoco posibilidad de seguir estudiando debido a la falta de recursos económicos, pasará a engrosar el grupo de Nini´s, jóvenes que no estudian ni trabajan, perdiendo el país un potencial fundamental para mantener el desarrollo económico en un futuro cercano. Además, el 43% de las empresas reconocen tener dificultades para contratar personal, principalmente debido al desarrollo de estas habilidades socioemocionales.

El cambio tecnológico está alterando la composición de los empleos y las habilidades necesarias para ejecutarlas. Por ello, las habilidades blandas, las habilidades cognitivas no rutinarias y las habilidades digitales son un eje primordial para lograr la contratación de personal en los empleos del futuro.

Según la Encuesta de Habilidades al Trabajo 2018 – 2019 (ENHAT), revela que la falta de competencias socioemocionales (32%) es la segunda causa por la cual los empleadores peruanos no logran cubrir vacantes de empleo, luego de la falta de experiencia laboral (47%).

Forge Perú está otorgando más de 200 becas para jóvenes entre 18 y 24 años que residan en Villa El Salvador. De acuerdo con la Fundación, durante el 2019, más de 2 000 jóvenes tuvieron la oportunidad de acceder a una beca gratuita para el programa Formación y Trabajo que los capacita en habilidades blandas y técnicas para luego postular a un empleo formal. Del total, el 75% postuló a un empleo formal y se encuentra laborando activamente. Asimismo, el 85% continúa con sus estudios de formación en aulas.