Nuevas obligaciones de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

El pasado 24 de diciembre, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estableció nuevas disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y en las inspecciones laborales realizadas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), a través de un Decreto Supremo N° 020-2019-TR, la que tiene por finalidad cumplir con la Política Nacional en SST.

Los recientes cambios aprobados buscan crear condiciones que aseguren el control de los riesgos laborales, mediante el desarrollo de una cultura de la prevención eficaz; en la que los sectores y los actores responsables puedan realizar una fiscalización correcta, la cual permita prevenir acciones fatídicas.

Además, el Gobierno publicó el Decreto de Urgencia Nº 044-2019 que establece que las empresas deberán contratar el Seguro de Vida Ley para sus trabajadores desde el primer día de iniciada la relación laboral y ya no a partir del cuarto año como se realizaba anteriormente.

En ese sentido, el Dr. Yoan Mayta Paulet, especialista en medicina ocupacional y medio ambiente de Prevecon, empresa especializada en seguridad y salud en el trabajo del grupo Clever Global, indicó que la aprobación de las nuevas disposiciones refuerza las medias de prevención y fortalecen el rol de fiscalización y control del Estado, además de la contribución al cumplimiento de los objetivos de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que buscan proteger a todos los colaboradores durante las jornadas laborales que desarrollan.

A continuación, indicamos cuales son las nuevas disposiciones que las empresas deben tener en cuenta:

1. Capacitaciones obligatorias en SST, anteriormente las capacitaciones obligatorias en temas de salud y seguridad podían realizas de manera presencial o virtual. Hoy en día, todos los trabajadores de las empresas deberán contar con capacitaciones presenciales para evitar riesgos fatídicos.

2. Inspección anual, hasta el 2019 SUNAFIL solo podía realizar una inspección al año salvo que exista una denuncia que lo requiera. A partir del 2020, puede haber más de una inspección anual cuando se trata de SST, derechos fundamentales y denuncias.

3. Inspecciones por accidente, a raíz de la modificación del reglamento, si las inspecciones se realicen por un accidente de trabajo y/o la muerte de un trabajador, la etapa de investigación tomará 10 días útiles prorrogables a 20. Anteriormente podían durar 30 días hábiles.

4. Publicidad de Resoluciones de MTPE y SUNAFIL, a partir de la modificación cuando se trate de accidente de trabajo seguido de la muerte del trabajador dichos organismos deberán publicar en un medio local la resolución definitiva. Además de ello, se mantiene la publicación en la web de dichas instituciones la resolución y las referidas a libertad sindical, primacía de la realidad, SST, jornada, etc.

Finalmente, es importante velar por la implementación de estas disposiciones no sólo para el personal propio, sino también para el personal de empresas contratistas y subcontratistas, ya que la Ley de Tercerización Nº 29245 establece responsabilidad en el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales por estos trabajadores externos que prestan servicios dentro de los centros de trabajo.