Trabajadores tendrán seguro de vida ley desde el primer día laboral

Hoy el Poder Ejecutivo emitió el Decreto de Urgencia N.º 044-2019, que establece entre otras medidas que las empresas asuman la contratación del seguro de vida ley para sus trabajadores desde el primer día de iniciada la relación laboral.

Antes de este Decreto de Urgencia y de acuerdo al Decreto Legislativo N° 688, introducido en 1991 las empresas estaban obligadas a contratar el seguro de Vida Ley una vez que el trabajador cumplía cuatro años de trabajo, pero tenían la potestad de contratarlo desde el tercer mes de labores del trabajador.

Con el cambio normativo, ahora serán más los trabajadores quienes estén protegidos y amparados por este seguro. Ya hay 1.2 millones de trabajadores cubiertos por el seguro de Vida Ley.

¿Cuáles son las coberturas que brinda este seguro?

– Cobertura por muerte natural: cubre hasta 16 remuneraciones.
– Cobertura por muerte accidental: cubre hasta 32 remuneraciones.
– Invalidez permanente: cubre hasta 32 remuneraciones.
– ¿Qué tipo de invalidez permanente permite acceder a las remuneraciones?
– Alienación mental absoluta incurable.
– Fractura incurable de la columna vertebral.
– Perdida de vista de ambos ojos.
– Perdida de ambas manos, pies.