H&M publicó Reporte de Desempeño de Sostenibilidad 2020
Hoy se publicó el Reporte de Desempeño de Sostenibilidad del Grupo H&M 2020, donde se destaca el progreso que se ha realizado hacia un futro de la moda más sostenible.
Algunos aspectos destacados del 2020 incluyen:
– El 64.5% de nuestros materiales son ahora de fuentes recicladas o más sostenibles.
– Alcanzamos nuestro objetivo del 2020, el 100% de nuestro algodón es orgánico, reciclado u obtenido de una manera más sostenible.
– Establecimos un nuevo y ambicioso objetivo para los materiales, utilizar un 30% de material reciclado para 2025. Esto está respaldado por avances en el reciclaje de tejidos post-consumo sin pérdida de calidad. Las innovaciones se están trasladando del laboratorio a nuestras marcas; la colección de Monki en colaboración con Green Machine de HKRITA es uno de los muchos ejemplos.
– Para continuar nuestro viaje de convertirnos en una organización completamente circular, el Grupo H&M ha desarrollado un sistema de empaques multimarca con bolsas hechas de papel certificado. Se ha introducido ya para los clientes de COS, ARKET, Monki y Weekday y en mercados seleccionados de H&M, se seguirán implementando en los próximos meses.
– Para volverse aún más transparente, la marca H&M probó un piloto de transparencia en el producto con el Índice Higg, una herramienta para crear comparabilidad del desempeño de sostenibilidad en la industria de la moda. En esta prueba participaron 7 millones de clientes.
– Ayudamos a los clientes a acceder y disfrutar de la moda de una forma más sostenible con nuevos modelos de negocio como COS Resell y Arket Rental.
– Además, promovimos el cambio sostenible dentro de la industria con el lanzamiento de Treadler, lo que permitió a otras empresas acceder a nuestra cadena de suministro.
– Probamos la tecnología blockchain para rastrear tres fibras sostenibles a través de seis niveles de nuestra cadena de suministro.
– El 32% de las fábricas de proveedores de nivel 1 con las que trabajamos tienen representación sindical y el 18% tienen acuerdos de negociación colectiva vigentes, lo que crea estructuras a largo plazo que brindan a los trabajadores una voz fuerte.
– Apoyamos a la comunidad afrodescendiente asociándonos con organizaciones clave y realizando la donación de 500,000 USD para apoyar aún más su trabajo. Esta es una de varias iniciativas importantes que intensifican nuestro trabajo por la inclusión y la diversidad en 2020.
– A principios del 2021, el Grupo H&M emitió un bono vinculado a la sostenibilidad de 500 millones de euros con un vencimiento de 8.5 años.
Los bonos vinculados a la sostenibilidad se combinan para que la empresa cumpla una serie de objetivos de sostenibilidad definidos y, por lo tanto, crean un compromiso claro y transparente.
