El sector de Tecnologías y Servicios TI da señales de mejora

El sector de Tecnologías y Servicios TI proyecta una Expectativa Neta de Empleo global del 45% para el periodo abril a junio de 2026, de acuerdo con la más reciente edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico, elaborada por Experis, la división especializada de tecnología de ManpowerGroup. Esta cifra representa una mejora significativa respecto al trimestre anterior y refleja una recuperación acompañada de un renovado optimismo entre los empleadores del sector.

El estudio, que recoge la opinión de más de 4,600 empleadores de tecnología y servicios de TI en 42 países, confirma que la competencia global por talento especializado continúa siendo intensa, aunque comienza a mostrar señales de estabilización. A nivel internacional, la Expectativa Neta de Empleo para TI está impulsada principalmente por mercados como Emiratos Árabes Unidos e India, ambos con 69%, consolidándose como polos clave de demanda tecnológica.

En el contexto latinoamericano, la región muestra una dinámica positiva con avances sostenidos en la demanda de talento especializado. Los resultados por país indican una Expectativa Neta de Empleo en TI liderada por Brasil con un 63%, seguido de México (40%), Puerto Rico (40%), Costa Rica (38%), Perú (38%), Chile (23%), Colombia (17%) y Argentina (15%). Estos resultados reflejan un ecosistema regional que continúa fortaleciendo su capacidad para atraer inversión tecnológica, impulsar la transformación digital y generar oportunidades laborales de alto valor.

"Latinoamérica está atravesando un momento clave en su evolución tecnológica. A pesar de los desafíos globales, la región demuestra una capacidad notable para seguir generando empleo especializado en TI, impulsada por la demanda de soluciones digitales, automatización e inteligencia artificial. Los países latinoamericanos están avanzando hacia modelos productivos más sofisticados, lo que incrementa la necesidad de talento con habilidades avanzadas, particularmente en el desarrollo de aplicaciones y modelos basados en IA. Este panorama confirma que nuestra región no solo compite, sino que se consolida como un actor relevante en la economía digital global", señaló Jorge Gamero, Director de Experis para Latinoamérica.

Principales hallazgos del estudio en Perú

- Índice de Empelo Neto: 38%
- 46% de los empleadores planea incrementar su plantilla TI durante el segundo trimestre de 2026
- 8% de los empleadores tienen considerado hacer reducciones de su plantilla TI.
- 43% de los empleadores mantendrán sus plantillas TI sin cambios durante el próximo trimestre.
- Habilidades técnicas más demandadas:
- Desarrollo de modelos de IA y aplicaciones
- Habilidades tradicionales en TI y datos
- Alfabetización en IA

"En Perú, el sector de Tecnologías y Servicios TI mantiene una expectativa de contratación positiva para el segundo trimestre de 2026, lo que confirma que la demanda por talento especializado sigue activa. Sin embargo, este dinamismo también evidencia un reto de fondo: las empresas no solo necesitan cubrir posiciones, sino encontrar perfiles con habilidades cada vez más específicas, especialmente en desarrollo de modelos y aplicaciones de IA, capacidades tradicionales en TI y alfabetización en inteligencia artificial", señaló Claudia Talavera, Managing Director de Experis.

A pesar de los retos económicos, la transformación digital sigue siendo un motor decisivo de inversión empresarial, especialmente en áreas como automatización, ciberseguridad, desarrollo de software y soluciones digitales. En este contexto, las organizaciones están adoptando modelos de trabajo más flexibles y fortaleciendo sus programas de capacitación para asegurar que sus equipos cuenten con las habilidades tecnológicas que demanda el mercado actual y futuro. Con ello, la región avanza hacia un ecosistema laboral más competitivo, resiliente y preparado para enfrentar los desafíos del mundo digital.