7 claves para encontrar empleo después de los 50

Andrés Borasino, coach ejecutivo y consultor de LHH DBM Perú responde a una pregunta frecuente: ¿Es posible conseguir empleo dependiente si ya soy mayor de 50 años? El especialista explica que, con enfoque y preparación, es totalmente viable, y comparte siete estrategias clave para lograrlo.

Pero, antes veamos los obstáculos para la recolocación: El número de posiciones senior es reducido, hay baja rotación en estas posiciones y las empresas dan preferencia a las promociones internas.

1. Definamos nuestra oferta de valor: Hagamos un inventario de nuestra experiencia, conocimientos, competencias y logros.

2. Tengamos un currículum alineado y adaptado a nuestro objetivo profesional, que se enfoque en logros y expertise.

3. Definamos las empresas objetivo: Definamos las empresas que nos interesan, consideremos de preferencia las empresas medianas y chicas donde nuestra experiencia y know how serán muy valiosos.

4. Usemos la red de contactos para identificar oportunidades. Preparemos una lista de nuestras relaciones profesionales, clientes, proveedores, competidores. Hablemos con ellos para identificar oportunidades, comuniquemos nuestra oferta de valor y objetivos.

5. Revisemos nuestra actualización tecnológica: ¿Podemos realizar preguntas claves sobre Tecnologías de la Información (TI) o Inteligencia Artificial (IA)? ¿Tenemos los diplomados y certificaciones requeridas?

6. Las redes sociales profesionales son importantes: LinkedIn es una plataforma clave, participemos activamente destacando nuestra marca personal.

7. Tengamos paciencia y perseverancia: Recordemos la baja rotación en posiciones senior.

Finalmente apliquemos la analogía deportiva: Los deportistas de élite se reorientan a roles alternativos como entrenador, asesor, consultor, director independiente o comentarista.