7 de cada 10 trabajadores quiere renunciar

A pesar de que la pandemia del COVID-19 obligó a las personas a desempeñar todas sus actividades desde casa, el 73% de colaboradores peruanos afirma querer cambiarse de trabajo o dejar su actual empleo, según la encuesta realizada por la Consultora Dench.

En ese marco, el 26% de trabajadores señala que el principal motivo sería por agotamiento y estrés al ejercer sus labores con más intensidad que antes de la pandemia, al no poder desconectarse de la tecnología, y no haber tomado vacaciones o un descanso de sus obligaciones.

Por otro lado, el 24% afirma que su renuncia sería por el mal clima y cultura que se vive en su actual trabajo. El 20% por la incertidumbre empresarial que existe en el país a consecuencia de la pandemia y la situación política. El 15% por conseguir un mejor salario. El 8% por emprender con un negocio propio. Y, el 7% por crecimiento profesional y las ganas de asumir nuevos desafíos.

El reconocimiento de los empleados juega un papel muy importante en la feroz competencia actual para atraer y retener talento en las empresas. Sin embargo, otro de los resultados que muestra Dench en el presente estudio es que sólo el 54% de trabajadores afirma haber recibido algún tipo de reconocimiento por su buen desempeño laboral; mientras que el 46% de los empleados no ha recibido ningún agradecimiento o felicitación durante el último año.

Para finalizar, es importante mencionar que la encuesta se aplicó a 500 trabajadores del sector privado, en donde el 51% son mujeres y el 49% hombres. Asimismo, El 51% son Millennials, el 28% pertenece a la Generación X, el 12% son Centennials y el 9% Baby Boomers.