7 consejos basados en datos duros
Cuando se trata del futuro del trabajo, no faltan opiniones. En lugar de simplemente escribir otra columna de opinión sobre el tema (como uno en el que la industria de bienes raíces dice que volver a la oficina es la única solución, o en el que los defensores de los empleados dicen que trabajar desde casa es el único futuro), pensamos que ya era hora de ver realmente lo que está teniendo éxito y lo que está fallando en el modelo laboral en el que todos nos encontramos.
En HP realizamos una investigación global detallada, y luego comparamos los hallazgos con la investigación realizada de forma independiente por la firma analista IDC. Lo que encontramos fue bastante interesante.
Si bien la gran mayoría (80 por ciento) de los trabajadores prefieren modelos de trabajo híbridos, poco menos de una cuarta parte (22 por ciento) de los empleados dicen que están prosperando bajo estos esquemas. Entonces, ¿cuál es la clave para facilitar el éxito de los trabajadores?
El 90 por ciento de este grupo cree que el acceso a la tecnología y a las herramientas adecuadas apoyan a una experiencia laboral positiva. Sabemos que no se trata solo de productos y servicios, sino de cómo ayudar a los empleados a trabajar a su modo y bajo sus propios términos, pero de manera efectiva y exitosa.
Para los tomadores de decisiones de TI (ITDM), eso significa centrarse en iniciativas que mueven la aguja en la experiencia de los empleados, incluidas las actualizaciones tecnológicas centradas en la colaboración en equipo (valorada por el 43 por ciento de los encuestados, según la investigación de IDC), el soporte de TI receptivo que mantiene la productividad (37 por ciento), y el análisis y la IA enfocados en mejorar la experiencia de los empleados (32 por ciento).
Para el liderazgo organizacional «la reacción de muchos es definir nuestros tiempos actuales como un péndulo que vuelve de la antigua oficina cuando en realidad estamos avanzando hacia entornos de oficina reinventados y diseñados específicamente para la colaboración», según Amy Loomis de IDC.
De hecho, los datos de IDC muestran que las organizaciones que adoptan modelos digitales preparados para el futuro, y equipan a sus empleados con tecnología sólida y moderna que puede ser respaldada de manera efectiva por una organización central de TI, están exhibiendo un mayor éxito que sus contrapartes que no están haciendo lo mismo.
